Strategia aziendale

La nostra strategia aziendale è caratterizzata da strutture organizzative piane, in continua comunicazione tra loro. Lo stile di management è orientato verso gli obiettivi e i risultati, lasciando comunque ad ogni dipendente un'ampio spazio di azione. Inoltre la politica delle porte aperte e la politica dell’informazione aperta coinvolgono direttamente i nostri dipendenti nelle attività aziendali.

Come società multinazionale è necessario pensare oltre i confini nazionali e linguistici per impostare la propria strategia. Ad ogni modo la nostra flessibilità ci permette di venire incontro alle esigenze di mercato in ogni singolo paese.

Il nostro modello di business richiede un legame forte con i clienti e con le condizioni del mercato locale. In questo senso pensiamo globalmente e agiamo localmente e per questa ragione i nostri dipendenti provengono usualmente dai paesi e dalle regioni dove lavoriamo. Essi sono conoscitori della realtà locale e questo legame stretto con i clienti risulta essere basilare per il nostro successo.

Come società di servizi per noi la motivazione, il modo di pensare imprenditoriale e la qualifica dei nostri dipendenti è la base decisiva per il nostro successo oggi così come nel futuro. Per questo in nostri manager concorrono al successo della nostra azienda attraverso un sistema di bonus e opzioni su azioni orientato alla performance. Così creiamo un altro incentivo per favorire iniziativa e responsabilità.

Al centro dello sviluppo del personale c’é l'istruzione e la formazione dei nostri dipendenti: attraverso incontri pianificati di valutazione e sviluppo si stabilisce l’esigenza individuale di formazione.

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